同志們：
根據(jù)社區(qū)黨委慶祝建黨99周年系列活動安排和深化“三個以案”警示教育的相關(guān)要求，今天，我就“加強作風建設(shè) 爭做實干擔當?shù)暮细顸h員干部”，給大家講一堂專題黨課。也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。
第一，全面認識堅定不移加強黨風黨紀、作風建設(shè)的重大意義
習近平總書記指出，黨面臨的形式越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨的團結(jié)統(tǒng)一靠什么來保證？要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。紀律嚴明是我們黨的鮮明特征，關(guān)系到黨的生死存亡、事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到黨員隊伍的性質(zhì)、宗旨和本色，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證。
今年3月底，安徽省委審議通過《關(guān)于深化“三個以案”警示教育的工作方案》，決定以趙正永、張堅等案為鏡鑒，深入開展深化“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育,這次深化“三個以案”警示教育，主要突出“四聯(lián)四增”，要求做到“十查十做”，讓廣大黨員干部在以案示警中受警醒明法紀、在以案為戒中嚴對照深檢視、在以案促改中強整改促提升，以優(yōu)良作風統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，以更大決心更強力度決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。我們社區(qū)也先后開展了專題研討和民主生活會等活動。我們要深刻認識到遵守黨的紀律，加強作風建設(shè)的重要性。
(一)黨的紀律是黨的政治建設(shè)的“奠基石”。政治問題任何時候都是根本性的大問題，政治建設(shè)是從深層次解決黨內(nèi)存在突出問題的根本所在。黨的十九大明確提出把黨的政治建設(shè)擺在首位，強調(diào)黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建設(shè)的首要任務就是保證全黨服從中央,堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。黨的十八大以來發(fā)現(xiàn)的管黨治黨的所有問題,從本質(zhì)上看都是政治問題,都是“四個意識”不強的問題，都是對黨不忠誠不老實的問題。廣大黨員干部要始終牢記把執(zhí)行黨的政治紀律政治規(guī)矩作為最基本的紅線，不斷強化政治意識，真正對自己的政治生命負責。
(二)黨的紀律是黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一的“粘合劑”。黨的團結(jié)統(tǒng)一是黨的生命。鞏固和加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，除了依靠正確的路線方針政策，依靠黨員對黨的事業(yè)的忠誠以外，必須有嚴格的紀律作保證。蘇共在有20萬黨員時取得十月革命勝利，在有200萬黨員時贏得衛(wèi)國戰(zhàn)爭，卻在有近2000萬黨員的時候亡黨亡國，原因固然很多，但其中很重要的一條就是蘇共黨內(nèi)出現(xiàn)了不同聲音，黨員紀律渙散,在關(guān)鍵時刻軍隊不聽黨的指揮,內(nèi)部出現(xiàn)了嚴重分裂。今天，我們黨已經(jīng)發(fā)展成為一個擁有9300多萬黨員的大黨，如果沒有嚴格的紀律，就不可能在組織上形成一個堅強的整體。新時代新形勢，黨員面臨著各種復雜嚴峻的考驗，在遵守黨紀條規(guī)上應當有更深刻的認識和更高的自覺性。
(三)黨的紀律是黨員腐化變質(zhì)的“防火墻”。我們黨是用馬克思主義武裝起來的黨。建國初期，針對黨內(nèi)出現(xiàn)的奢靡之風，毛主席親自批示處決了劉青山、張子善腐敗案，在當時產(chǎn)生了振聾發(fā)聵的強烈影響，殺了兩個人，管了幾十年，使黨經(jīng)受了執(zhí)政初期的嚴峻考驗。近的來說，薄熙來、周永康、令計劃、蘇榮、孫政才等高官腐敗案的嚴厲查處，反映了我們黨懲治腐敗的堅強決心，同時也敲響了加強黨員干部作風建設(shè)的警鐘。歷史的經(jīng)驗和教訓告誡我們，放松了紀律約束，就會走向腐化墮落，最終也將受到紀律的嚴懲。新時期更加需要嚴明紀律、嚴格監(jiān)督，大力加強思想作風建設(shè)，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害。
近年來，我們大力加強黨員干部思想作風建設(shè)，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍存在一些作風方面的問題。一是信仰信念問題。主要表現(xiàn)為部分黨員黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權(quán)不嚴問題。主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己部門有好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。三是紀律規(guī)矩問題。主要表現(xiàn)為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在崗位上找不到人，在下面也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去。四是作風漂浮問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、少干少錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行；有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調(diào)研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落實不力問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動，缺乏應有的擔當精神；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。
以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一名干部，存在的問題程度也不盡相同。但我們都要時刻警醒，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、下大力氣整改，真正以作風建設(shè)的新成效，推動社區(qū)工作實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展。
第三，致力“四句話”，做一名實干擔當?shù)暮细顸h員干部。
習近平總書記針對黨員自身建設(shè)提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當闡明了如何當好黨員干部。今天借這個機會，結(jié)合自己對習近平總書記相關(guān)論述、要求的理解，講一講如何做一名實干擔當?shù)暮细顸h員干部，特別是基層黨員干部。概況起來是四句話。
第一句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個有“大擔當”的黨員干部。黨員干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對社區(qū)各項重難點工作，能夠做到不懼挑戰(zhàn)，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創(chuàng)造實實在在的新業(yè)績。大擔當體現(xiàn)在審時度勢，搶抓機遇。機遇是一種天賜良機，不可多得。從某種程度上講，一個單位、一個部門能抓住發(fā)展機遇的黨員干部，就是一個勇于擔當?shù)狞h員干部。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發(fā)展機遇幾十年難得一遇。機不可失，時不再來。當前，站北社區(qū)的城鎮(zhèn)化進程快速推進，民生持續(xù)改善、社會大局和諧安寧、群眾安居樂業(yè)。但我們也要清醒的認識到我們的不足。我們的思想觀念、素質(zhì)能力與工作的新要求相比還存在較大的差距，我們?nèi)匀挥性S多重大難題要攻克。如征遷建設(shè)后勁不足、社區(qū)形勢整體平穩(wěn)還需進一步加強，社會事業(yè)發(fā)展還不夠充分，回遷安置小區(qū)的物業(yè)問題還比較突出，居民操心事煩心事仍然較多，群眾的滿意度還有很大的提升空間，社區(qū)整體安全形勢還比較嚴峻，區(qū)域整體環(huán)境還需進一步改善等等。這些是困難，也是機遇。我們能不能在困難中抓住機遇，推進各項重難點工作，關(guān)鍵就看我們的各級黨員干部是否能夠謀得實、干得實，集中精力做好搶機遇、抓落實、補短板、促發(fā)展的工作，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，努力把省市區(qū)的決策部署貫徹落實好，努力把既定的規(guī)劃、目標和藍圖一步一步變成美好現(xiàn)實。大擔當體現(xiàn)在勇于承擔，敢于決斷?，F(xiàn)在，很多時候，很多工作，需要處理緊急情況和突發(fā)事件。越是這種時候，越需要黨員干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔當。特別是突發(fā)事件中，現(xiàn)場沒有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價越小。如果抓得早，還可能把危機化為轉(zhuǎn)機。在處理應對突發(fā)事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰(zhàn)機更是不可原諒的錯誤。大擔當體現(xiàn)在打破僵局，一錘定音。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。然而，此人最大的缺點就是優(yōu)柔寡斷，色厲而內(nèi)荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見小利而忘命。結(jié)果，官渡一戰(zhàn)，一敗涂地。因此，作為黨員干部，在決策中有時會遇到各種意見眾說紛紜、爭執(zhí)不下的情況，最怕的就是沒有主見，缺乏擔當，最終導致當斷不斷，反受其亂。當前，工作中面臨的群眾爭議層出不窮，作為黨員干部，大家不能被爭執(zhí)困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權(quán)”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對雜亂無章的信息要快速理出頭緒；對七嘴八舌的議論要快速停止爭議；討論問題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一個明白的說法和鮮明的傾向；決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要狠抓落實。當前，要緊密結(jié)合黨建引領(lǐng)、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等重點工作，切實在抓落實、見成效上下功夫，在補短板、強弱項上下功夫，在謀創(chuàng)新、求突破上下功夫，一步一個腳印地把我們正在開展的工作不斷推向前進，以自己的擔當作為，為建設(shè)新站北增光添彩。
第二句是“智者不惑，勇者不懼”，做一名有“大膽略”的黨員干部。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不懼。”智慧和勇氣是當今時代黨員干部必須具備的素質(zhì)。擁有智慧，才能在紛繁復雜的形勢中廓清迷霧，見人所未見，才能審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外，才能制定科學的目標，謀劃正確的道路，避免做無用功。擁有勇氣，黨員干部才能不懼風雨，不怕挫折，勇于開拓、勇于創(chuàng)新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。對于黨員干部而言，智慧和勇氣缺一不可，有勇無謀是莽夫，有謀無勇是懦夫。黨員干部的智慧來源于孜孜不倦的學習實踐。要想有大智慧，就必須如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從黨性原則的修養(yǎng)鍛造中，掌握科學真理，獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取干事創(chuàng)業(yè)的珍貴營養(yǎng)。黨員干部要有攻堅克難的勇氣，必須不斷加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力，堅持信仰追求，堅守黨性原則，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇負責、敢擔當精神，真正做到嚴以修身，心中有黨。當前，站北社區(qū)正處于爬坡過坎、跨越追趕的關(guān)鍵階段，項目建設(shè)、維護穩(wěn)定、改善民生以及城鎮(zhèn)化建設(shè)形勢下的任務繁重，解決深層次矛盾隨時考驗著黨員干部的智慧和勇氣，能否高質(zhì)量的完成我們的任務，是考驗各黨組織和黨員干部的試金石。有勇無智，工作將困難重重，黨員干部也會遇到很多麻煩；有智無勇，只能是縮手縮腳，困難也難以突破。只有將勇氣和智慧結(jié)合起來，才能讓自己的工作能力和水平逐步適應由“農(nóng)村”向“城市”轉(zhuǎn)變的新形勢，社區(qū)的發(fā)展才能沖破各方面的障礙，一往無前。
第三句是“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”，做一個有“大敬畏”的黨員干部。人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏？敬畏是為人處世應有的一種清醒和自覺，也是安身立命必備的一種警戒線和安全閥。一個人如果失去敬畏之心，就會目無法紀而胡作非為，什么都不在乎，什么底線都沒有。因此，黨員干部必須懂得敬畏，而且要有大敬畏，要敬畏自然、敬畏歷史、敬畏組織、敬畏法律、敬畏輿論、敬畏群眾等等。有兩句話叫“如臨深淵，如履薄冰”，說明人生應當小心謹慎，必須心中有戒，心懷敬畏，這兩句話也是嚴以用權(quán)、嚴以律己的生動寫照。這里我打一個比方。使用公權(quán)的人就像一張三條腿的桌子，一條腿是法律，一條腿是組織，一條腿是群眾，如果三條腿都落實，就能保持平衡；如果一條腿落空了，頃刻之間，就會形勢突變，局面顛覆。心懷敬畏，必須要敬畏法紀。作為一名黨員干部，不僅要按照黨紀國法的高標準要求自己，而且要在日常小事和生活細節(jié)上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。在座的不論是黨員干部，還是普通工作人員，都要深挖自身崗位上的廉政風險點，都應時刻銘記：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法紀當“兒戲”，把制度當“面團”，濫用權(quán)力。要以反面典型為鏡鑒，常懷警醒之心。從趙正永、張堅和盛必龍、劉榮祥等人人生軌跡看，有以下四個共同特點: 一是都曾受到組織的良好培養(yǎng)和教育，年輕時都一心撲在工作上，都曾對社會、對人民做過些有益的工作；二是都有比較輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的領(lǐng)導職務，手中都掌握一定的權(quán)力； 四是面對年齡的增長、權(quán)力的增大、家庭的壓力，開始在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。對黨紀國法缺乏敬畏之心是重要原因之一。我們必須深刻剖析反面典型的犯罪原因，多從主觀上找問題，多從思想上引以為戒，多從行動上受警醒，切實做到警鐘長鳴、守牢底線。心懷敬畏，必須要敬畏群眾。黨員干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說最重要的是敬畏人民群眾。天下恬靜在于民樂，天下可畏在于民怨。我們必須始終做到“心中有民”，把人民群眾當做衣食父母一樣來敬畏。千萬不要認為群眾都是愚昧無知、軟弱無力的。只有我們的干部真正對老百姓付出感情，實現(xiàn)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老百姓才會信任我們的黨，熱愛我們的黨。心懷敬畏，必須要尊重規(guī)則。為狠抓效能建設(shè)，嚴肅查處不作為亂作為，市效能辦近期組織效能監(jiān)督員對市直 95 家單位開展了明查暗訪。從通報的結(jié)果看，大部分單位認真落實效能建設(shè)各項制度，內(nèi)部管理規(guī)范，工作作風良好。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：紀律執(zhí)行不嚴格，少數(shù)單位監(jiān)督管理不力，工作人員崗位責任意識不強，仍存在上班期間看影視、玩游戲、上購物網(wǎng)站等現(xiàn)象；效能建設(shè)制度落實不夠到位，少數(shù)單位效能建設(shè)相關(guān)制度學習宣傳不夠，存在阻礙效能監(jiān)督檢查和離崗告示制度執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象。相關(guān)違反效能紀律的人員將按照統(tǒng)一安排，下沉到交警部門協(xié)助維護交通秩序三個月，在一線堅守崗位、錘煉作風。我們區(qū)以及社區(qū)紀委也先后組織了效能督查，整體上看是好的，但也存在一定的問題。全體黨員干部要引以為戒、舉一反三、嚴格執(zhí)行效能要求和各項規(guī)則制度。各社居、各部門要采取有效措施，進一步加強人員教育管理，持續(xù)整治工作紀律，著力解決作風方面存在的突出問題，不斷提高工作效率，激發(fā)“新狀態(tài)”， 樹立社區(qū)廣大干部職工的良好形象，聚力打造“五高地一示范”。
第四句是“上善若水，水善利萬物而不爭”，做一名有“大境界”的黨員干部。“上善若水”，是老子的哲理名言，是中國人推崇的一種修養(yǎng)境界。黨員干部要善于從“水”身上領(lǐng)悟到一些做人的道理。一是隨機應變的能力。水無定形、水無定勢，有塞則止，有導則流。作為一名基層黨員干部也需要具備這種高度的適應性和應變性。當前，社區(qū)發(fā)展中面臨的新問題層出不窮，困難、矛盾、風險相互交織，我們要積極適應新常態(tài)，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴以用權(quán)中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韌勁。我們有些部門、有些黨員缺少實干奮進的作風，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，淺嘗輒止，半途而廢，沒有認準一個目標，持之以恒、鍥而不舍地奮斗下去。說到底，還是缺乏“創(chuàng)業(yè)要實”的韌性。我們要學愚公移山里的愚公，萬萬不能學葉公好龍里的葉公，一錘接著一錘敲，真正做到水滴石穿、久久為功。三是低調(diào)行事的精神。水正因為甘居低下，才能吸納百川、匯成江海；正因為避高趨下，所以才不可逆轉(zhuǎn)；正因為所處盡人之所惡，所以無人與之爭。我們的黨員干部也要向水那樣，柔靜中蘊藏剛強，謙卑中包含偉大，處事低調(diào)，為人謙和，少出風頭，實在做人，這樣才能擁有大境界。
同志們，組織給了我們舞臺，就要有所作為。我們每一個人都要認真對照習近平總書記關(guān)于干部自身建設(shè)的系列要求，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗收獲的成績，以嚴格的自我要求，務實的工作態(tài)度，成就一番事業(yè)，書寫無悔人生，為站北社區(qū)的發(fā)展作出應有貢獻！
